Polgármesteri Hivatal SZMSZ tervezete6. napirendi pont
E L Ő T E R J E S Z T É S
a Képviselő-testület 2013. január 24-i ülésére
Tárgy: Javaslat az önkormányzat 2013. évi költségvetését megalapozó döntésekre, és a költségvetési előirányzatok végrehajtásához kapcsolódó szabályzatok jóváhagyására
Előterjesztő: Lehota Vilmos polgármester
Előkészítő: Kósa Erzsébet Anikó jegyző
Véleményező: Valamennyi Bizottság
Iktatószám: ………./2013.
Tisztelt Képviselő-testület!
Az önkormányzat éves költségvetésének legjelentősebb tétele a beruházások és felújítások mellett az intézményrendszer működtetési kiadásai között a személyi juttatások és a munkaadót terhelő járulékok kiemelt előirányzata. A pontos, megalapozott, Képviselő-testület döntésein alapuló tervezés nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy a költségvetés végrehajtása zökkenőmentes lehessen. Célszerűnek tartjuk a bértervezés során áttekinteni a központi jogszabályok előírásaira figyelemmel az önkormányzati munkaerőgazdálkodást.
A Magyarország központi költségvetéséről szóló 2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban: költségvetési törvény) meghatározza a személyi juttatás tervezéséhez fontos köztisztviselői illetményalapot, a közalkalmazottak tekintetében irányadó besorolási és fizetési fokozatokhoz tartozó szorzókat, a pótlékalapot, a maximálisan adható cafetéria keretet, de iránymutatást ad a hivatali létszámgazdálkodáshoz is. Mindemellett figyelemmel kell lenni a Magyarország 2013. évi központi költségvetését megalapozó egyes törvények módosításáról szóló 2012. évi CXCVI. törvény előírásaira is.
Az önkormányzati költségvetést megalapozó döntések meghozatala érdekében javaslatunkat költségvetési szervenként az alábbiak szerint terjesztjük a Tisztelt Képviselő-testület elé:
1. Polgármesteri Hivatal
1.1. 841 112 önkormányzati jogalkotás szakfeladat
1.1.1. Polgármesteri illetmény, alpolgármesteri tiszteletdíj
Polgármesteri illetmény, alpolgármesteri tiszteletdíj megállapításának szabályai 2013. január 1-től nem változtak. A bértervezés során a polgármesteri illetményre a 171/2010. (X. 14.) képviselő-testületi határozat, az alpolgármesteri tiszteletdíjra a 16/2011. (II. 10.) képviselő-testületi határozat előírásai érvényesek. A 2010. évi önkormányzati választásokat követő - lemondás alapján - költségátalány kifizetésére nem került sor. Ilyen jogcímen kiadás tervezése 2013-ban sem indokolt.
1.1.2. Képviselői tiszteletdíjak
A képviselői tiszteletdíjakat a helyi képviselők és képviselő-testületi bizottsági tagok tiszteletdíjáról szóló hatályos önkormányzati rendelet alapján kell tervezni. Amint arról a rendeletmódosításhoz kapcsolódó előterjesztésben tájékoztatást nyújtottunk, a képviselői tiszteletdíj alapdíjának emelése az előző évi kiadási előirányzatokhoz képest 266 eFt többlet előirányzat igényt jelent.
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a Polgármesteri Hivatal intézményi költségvetésében a 841 112 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre, tiszteletdíjakra kiterjedően az alábbiak szerint veszi tudomásul:
a) főállású polgármester
b) társadalmi megbízatású alpolgármester
c) 5 fő települési képviselő, bizottsági elnöki és bizottsági tagi megbízásokkal
d) 2 fő nem képviselő bizottsági tag
2. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
Az önkormányzati vezetők bérezéséhez, díjazásához a feladatfinanszírozásban támogatási jogcím nem társul, az összességében 12.671 eFt fedezete az önkormányzat saját bevétele.
1.2. 841 126 önkormányzatok igazgatási tevékenysége szakfeladat
1.3. 841 133 adó, illeték kiszabása, beszedése, adóellenőrzés szakfeladat
A központi költségvetés ettől az esztendőtől tér át a feladatfinanszírozásra. Ennek keretében a költségvetési törvény 2. melléklete az önkormányzati hivatal támogatását 4.580.000 Ft/főben határozza meg. A támogatás meghatározása az elismert hivatali létszám alapján a személyi és dologi kiadások elismert átlagos költségei figyelembevételével történik. A gombai polgármesteri hivatal esetében az elismert hivatali létszámot a kiegészítő szabályok alapján az államkincstári megalapozó felmérése 7,97 főben határozta meg, melyhez 36.502.600,- Ft általános működési támogatást társít. A működési támogatásnak kell fedezetet nyújtani a hivatal személyi juttatásaira, a munkaadót terhelő járulékokra, de a dologi kiadásokra is.
A december 13-i ülésen tettünk javaslatot a Polgármesteri Hivatal szervezeti és működési szabályzatának módosítására, mely javaslat alapján a pénzügyi- gazdálkodási feladatok megoldása érdekében a Képviselő-testület jóváhagyott egy új gazdálkodási előadói státusz.
A költségvetési törvényjavaslat elfogadás előtti módosító indítványainak nyomon követése miatt az álláshely betöltése érdekében pályázati felhívás közzétételére mind a mai napig nem került sor. A fentiek alapján a korábbi döntés felülvizsgálatát, valamint a végrehajtás újra gondolását kérjük a döntéshozóktól. A hivatali SZMSZ jelenleg az alábbi álláshelyeket tartalmazza:
I. Jegyző (heti 40 órában ellátott munkakör)
II. Aljegyző (heti 40 órában ellátott munkakör)
III. Beruházási előadó (heti 40 órában ellátott munkakör)
IV. Műszaki előadó (heti 40 órában ellátott munkakör)
V. Gazdálkodási előadó I. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VI. Gazdálkodási előadó II. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VII. Gazdálkodási előadó III. (heti 20 órában ellátott munkakör)
VIII. Gazdálkodási előadói IV. (heti 40 órában ellátott munkakör)
IX. Igazgatási előadó I. (heti 40 órában ellátott munkakör)
X. Igazgatási előadó II. (heti 40 órában ellátott munkakör)
XI. Igazgatási előadó III. (heti 40 órában ellátott munkakör)
XII. Takarító (heti 20 órában ellátott munkakör)
Célszerűnek tartjuk az önkormányzati felújítások és beruházások kivitelezéséhez kapcsolódó - hatósági feladatokat nem tartalmazó - beruházási előadói álláshely önkormányzati szakfeladatra történő áthelyezését. Szintén indokolt lenne a decemberben jóváhagyott - funkcionális feladatellátást támogató - újabb gazdálkodási előadói álláshely önkormányzati szakfeladaton (községgazdálkodás) történő tervezése az éves költségvetésben, s ezzel párhuzamosan a hivatali SZMSZ-ből történő törlése. E két javaslat támogatása esetén a hivatali létszám közelíthetne a költségvetési törvényben meghatározott elismert létszámhoz. Ez azonban önkormányzati szinten nem jelentene előirányzat megtakarítást, hiszen a két munkakörből adódó feladatellátás nélkülözhetetlen, s az előirányzatok a polgármesteri hivatal költségvetése helyett az önkormányzati intézményi költségvetésben kerülnének tervezésre.
A fenti két álláshely önkormányzati intézményi költségvetésbe történő áthelyezését követően már csak a két részmunkaidős nyugdíjas foglalkoztatásával haladná meg a hivatali személyi állomány létszáma a törvényi keretlétszámot. A heti 20 órás gazdálkodási előadói, valamint szintén heti 20 órás takarítói jogviszony megszüntetésére év közben kell, hogy sor kerüljön, melyre szintén törvényi szabályozás kényszeríti a munkavállalókat, amennyiben nem a nyugellátásuk szüneteltetése mellett döntenek. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény január 1-től hatályos 83/C. § (1) bekezdése szerint az öregségi nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas egyebek mellett közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban áll.
A fentiek alapján javasoljuk a gazdálkodási előadói, illetve a takarítói álláshely 2013. július 1. napjával történő megszüntetését. Mindemellett a hivatal takarítása elkerülhetetlen, de a feladat ellátása megoldható a Képviselő-testület hozzájárulása esetén önkormányzati intézményi költségvetés terhére foglalkoztatott közalkalmazott munkaköri feladatainak, heti munkaidejének bővítésével.
A hivatali költségvetés tervezése érdekében az alábbi határozati javaslatok támogatását kérjük a Tisztelt Képviselő-testülettől:
…../2013. (I. 14.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta az önkormányzati intézményi költségvetés községgazdálkodási szakfeladat álláshely bővítésére vonatkozó javaslatot és az alábbi határozatot hozta:
1. A képviselő-testület 2013. február 1-i hatállyal az önkormányzati intézményi költségvetés községgazdálkodási szakfeladatán lévő álláshelyet beruházási referensi és pénzügyi referensi státusszal bővíti.
2. A képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi intézményi költségvetése személyi juttatás és munkaadót terhelő járulékok kiemelt előirányzatait az 1. pontban foglaltak figyelembe vételével tervezze.
…../2013. (I. 14.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítására vonatkozó javaslatot és az alábbi határozatot hozta:
1. A képviselő-testület 2013. február 1-i hatállyal a Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítását az alábbiak szerint hagyja jóvá:
a) a 3.2.1 pont helyébe az alábbi szövegezés lép:
3.2.1 A költségvetési szerv jóváhagyott létszámának megfelelően kialakított köztisztviselői munkakörök:
I. Jegyző (heti 40 órában ellátott munkakör)
II. Aljegyző (heti 40 órában ellátott munkakör)
III. Műszaki előadó (heti 40 órában ellátott munkakör)
IV. Gazdálkodási előadó I. (heti 40 órában ellátott munkakör)
V. Gazdálkodási előadó II. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VI. Gazdálkodási előadó III. (heti 20 órában ellátott munkakör)
VII. Igazgatási előadó I. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VIII. Igazgatási előadó II. (heti 40 órában ellátott munkakör)
IX. Igazgatási előadó III. (heti 40 órában ellátott munkakör)
b) 3.2.2 pont szövegezését az alábbiak szerint
3.2.2 A költségvetési szerv jóváhagyott létszámában
szereplő egyéb bérrendszer hatálya alá tartozó munkakör
XII. Takarító (heti 20 órában ellátott munkakör)
2. A képviselő-testület felkéri a jegyzőt, hogy a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szervezeti és működési szabályzat közzétételéről, valamint a módosításoknak a köztisztviselőkkel történő ismertetéséről gondoskodjon.
Határidő: értelemszerűen
Felelős: Kósa Erzsébet Anikó jegyző
…../2013. (I. 14.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítására vonatkozó javaslatot és az alábbi határozatot hozta:
1. A képviselő-testület 2013. július 1-i hatállyal a Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítását az alábbiak szerint hagyja jóvá:
a) a 3.2.1 pont helyébe az alábbi szövegezés lép:
3.2.1 A költségvetési szerv jóváhagyott létszámának megfelelően kialakított köztisztviselői munkakörök:
I. Jegyző (heti 40 órában ellátott munkakör)
II. Aljegyző (heti 40 órában ellátott munkakör)
III. Műszaki előadó (heti 40 órában ellátott munkakör)
IV. Gazdálkodási előadó I. (heti 40 órában ellátott munkakör)
V. Gazdálkodási előadó II. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VI. Igazgatási előadó I. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VII. Igazgatási előadó II. (heti 40 órában ellátott munkakör)
VIII. Igazgatási előadó III. (heti 40 órában ellátott munkakör)
b) 3.2.2 pont 2013. július 1. napjával hatályát veszti
2. A képviselő-testület felkéri a jegyzőt, hogy a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szervezeti és működési szabályzat közzétételéről, valamint a módosításoknak a köztisztviselőkkel történő ismertetéséről gondoskodjon.
Határidő: értelemszerűen
Felelős: Kósa Erzsébet Anikó jegyző
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a Polgármesteri Hivatal intézményi költségvetésében a 841 126 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök és munkaidő figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) jegyző, teljes munkaidő
b) aljegyző, teljes munkaidő
c) 2 fő igazgatási előadó, teljes munkaidő
d) 2 fő gazdálkodási előadó, teljes munkaidő
e) műszaki előadó, teljes munkaidő
2. A Képviselő-testület a Polgármesteri Hivatal intézményi költségvetésében a 841 126 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. június havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) gazdálkodási előadó, heti 20 órás részmunkaidő
b) takarító, heti 20 órás részmunkaidő.
3. A Képviselő-testület a Polgármesteri Hivatal intézményi költségvetésében a 841 133 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményre kiterjedően az alábbi munkakör figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) igazgatási előadó, teljes munkaidő
4. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a Polgármesteri Hivatal intézményi költségvetésében az engedélyezett nyitó létszám 12 fővel történő tervezéséről gondoskodjon, mely február hónaptól 11 főre, és július hónaptól 9 főre csökken. A költségvetési szerv átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg a 10,52 főt.
5. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-4. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
Ha a polgármesteri hivatal szervezeti és működési szabályzatának módosítását a Képviselő-testület a fentiek szerint jóváhagyja, ennek ellenére sem elegendő a feladatfinanszírozás alapján hivatali működésre fordítható 36.503 eFt általános működési támogatás összege a személyi juttatások és munkaadót terhelő járulékok fedezetére, mert a tervezett összeg előre láthatóan 37.377 eFt, ami 874 eFt-tal meghaladja a központi támogatás mértékét.
Az így számított hivatali összesített bérköltségben a jegyzői személyi illetmény - a polgármesteri illetményhez hasonlóan - a 2012. évi illetménynek megfelelő mértékben került tervezésre. A köztisztviselői juttatási rendelettel megállapított illetménykiegészítés hatása a munkaadót terhelő járulékokkal együtt 2.857 eFt, melyből a tárgyi ülés 4. napirendi pontja alatt tárgyalt rendeletmódosításban javasolt középfokú iskolai végzettségű köztisztviselők illetménykiegészítésének 15 %-ról 20 %-ra történő növelése 327 eFt.
A Kttv. 133. § (3) bekezdése ad felhatalmazást a jegyzőnek arra, hogy a megállapított személyi juttatások előirányzatán belül arra, hogy a köztisztviselői alapilletményeket - legfeljebb 50 %-kal - a tárgyévre vonatkozóan a megelőző év teljesítményértékelése alapján a besorolás szerinti alapilletményhez mérten megemelje. Az eltérítés hatása a hivatali költségvetésben járulékokkal együtt 1.999 eFt.
A működést biztosító dologi kiadások fedezetét az önkormányzatnak így is teljes mértékben saját bevételei terhére kell biztosítania.
2013-ban sem változott az a szabály, hogy cafetéria juttatás nem jár minden foglalkoztatotti szférában automatikusan, csak adható. Egyedül a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény (továbbiakban: Kttv.) rendelkezik a 151. § (1) bekezdésében úgy, hogy a cafetéria-juttatás éves összege nem lehet alacsonyabb az illetményalap ötszörösénél.
A köztisztviselők tekintetében tehát érvényesül a minimum szabály (38.650 x 5 = 193.250,- Ft). A maximális összegre vonatkozóan a költségvetési törvény 53. § (2) bekezdése tartalmaz megkötést. Ennek értelmében a költségvetési szervek által foglalkoztatottak éves kerete, illetve cafetéria rendszert nem alkalmazó szervek esetében az egy foglalkoztatottnak éves szinten meghatározott juttatások együttes összege 2013. évben nem haladhatja meg a bruttó 200 000 forintot, amely összeg fedezetet biztosít az egyes juttatásokhoz kapcsolódó, a juttatást teljesítő munkáltatót terhelő közterhek megfizetésére is. A dolgozók által teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén ténylegesen igénybe vehető - az adóalap alapján számított (nettó juttatás 1,19-szerese) 16-%-os személyi jövedelemadóval és 14 %-os egészségügyi hozzájárulással csökkentett - összege 147.384,- Ft.
A Kttv. szerint a hivatali szervezet vezetője a közszolgálati szabályzatban rendelkezik a cafetéria-juttatás igénybevételének részletes szabályairól, elszámolásának rendjéről és visszatérítésének szabályairól. A közszolgálati szabályzatot, valamint annak függelékét képező 2013. évi cafetéria szabályzatot - az abban foglaltak tudomásul vétele céljából - az előterjesztéshez csatoltuk. Kérjük a kapcsolódó határozati javaslat alábbi tartalom szerinti támogatását:
…../2013. (I.24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a Polgármesteri Hivatallal közszolgálati jogviszonyban állók béren kívüli juttatási rendszerének szabályozására vonatkozó javaslatot és az alábbi határozatot hozta.
1. A képviselő-testület tudomásul veszi Gomba Község Polgármesteri Hivatala Egységes Közszolgálati Szabályzatát, valamint a Szabályzat függelékeként a 2013. évre érvényes „Gomba Község Polgármesteri Hivatala közszolgálati tisztviselőinek béren kívüli juttatási rendszeréről szóló Cafetéria Szabályzat”-át.
2. A Képviselő-testület felkéri a jegyzőt, hogy gondoskodjon a közszolgálati tisztviselők által tett nyilatkozat alapján a választott béren kívüli juttatások tárgy évi biztosításáról.
Határidő: értelemszerűen
Felelős: Kósa Erzsébet Anikó jegyző
2. Gólyafészek Óvoda
2.1. 851 011 óvodai nevelés ellátás
2.2. 851 012 sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása
A feladatfinanszírozásra történő áttérés az óvodai nevelés központi támogatásának átalakulását is eredményezte. A működésre vonatkozóan - egyebek mellett - a kötelező létszámra 2013. augusztus 31-ig a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény, majd 2013. szeptember 1-től a köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: köznevelési törvény) tartalmaz előírásokat. Ennek megfelelően 2013. szeptember 1-től kötelező érvénnyel kell a Gólyafészek Óvodában a 2012. évi létszámhoz viszonyítva 3 csoportonként 1 pedagógiai asszisztenst, 1 fő óvodatitkárt és 0,5 státuszon óvodapszichológust alkalmazni. A koncepció tárgyalásakor a Képviselő-testület az óvodatitkár január 1-től történő alkalmazásához a 230/2012. (XI. 22.) képviselő-testületi határozattal hozzájárult.
A feladatfinanszírozás keretében az Államkincstár megalapozó felmérése az óvodapedagógusok, és az óvodapedagógusok nevelő munkáját közvetlenül segítők bértámogatásaként 35.536 eFt támogatást rögzít. A bértámogatáson túlmenően önkormányzatunk óvodaműködtetési támogatás jogcímen 6.102 bevételt tervezhet a feladatfinanszírozás keretében.
A jogszabályok, valamint törvényi kötelezettségen túl - képviselő-testületi döntés alapján biztosított - személyi juttatás és munkaadót terhelő járulékok várható előirányzat igénye 50.923 eFt. Itt meg kell jegyezni, hogy a bértervezés során figyelembe vett óvodai konyhai kisegítői és takarítói munkakör éppúgy nem része a bérfinanszírozásnak, mint a logopédiai ellátás. Ez utóbbi esetében szeptembertől nem számolhat önkormányzatunk a kistérségi kiegészítő normatívával sem.
Az óvodai dolgozók bértervezése során figyelembe vettük a köznevelési törvény 2013. szeptember 1-től hatályba léptetett - pedagógus életpálya modell bevezetésére vonatkozó - rendelkezéseit.
Az új szabályozás hatályba lépésével egy időben megszűnik az óvodai pedagógusok Kjt. szerinti besorolása, és ún. pedagógus fokozat szerint kerül az illetményük meghatározásra. Szeptember 1-től bevezetésre kerül az illetményalap fogalma is a pedagógusok körében, mely főiskolai végzettség esetén a minimálbér 180 %-ával, 174.600,- Ft-tal egyezik meg. Ez az összeg a gyakornok, vagyis a kezdő óvónő illetménye lesz a jelenlegi 122.000,- Ft-tal szemben. A pedagógus munkakörben töltött idő hosszától függően az illetmény meghatározott szorzószámok szerint növekszik. Egy 15 éves pedagógusi jogviszonnyal rendelkező dolgozó illetménye szeptember 1-től 144.600.- Ft-ról 255.800,- Ft-ra emelkedik. Szintén változik az új nevelési év kezdetétől az intézményvezető és intézményvezető helyettes pótlékának megállapításra vonatkozó szabályozás. A vezető esetében a pótlék az illetményalap 40 %-ától 80 %-áig, a helyettes esetében 20 %-tól 40 %-ig terjedhet. A Kjt. alapján a vezetői pótlék a 20.000,- Ft-os pótlékalap 300 %-a, a helyettesi pótlék 100 %-a.
A szeptember-november időszak alatti illetménynövekedést figyelembe véve a pedagógus életpálya modell szeptember 1-i bevezetésének a 2013 évi költségvetésre gyakorolt hatása 4.654 eFt.[1]
A feladatfinanszírozás keretében bértámogatásként biztosított 35.536 eFt-ot a tervezett előirányzat igény abban az esetben is 9.273 eFt-tal meghaladja, ha figyelmen kívül hagyjuk a képviselő-testületi döntésen alapuló 6.114 eFt-os étkezési hozzájárulás és adható cafetéria juttatás fedezet igényét. Ennek figyelembe vételével a személyi juttatások és munkaadót terhelő járulékok finanszírozása az önkormányzati saját bevételekből 15.387 eFt-ot igényel. A béren kívüli működési költségekre az óvodaműködtetési támogatás 6.102 eFt-os összege az elmúlt év tapasztalati adatai alapján fedezetet nyújt.
A koncepcióban szereplő irányelvek figyelembe vételével az alábbi határozati javaslatok támogatását kérjük a Képviselő-testülettől:
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a Gólyafészek Óvoda intézményi költségvetésében a 851011 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. augusztus havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök és munkaidő figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) intézményvezető, teljes munkaidő
b) intézményvezető-helyettes, teljes munkaidő
c) 9 fő óvónő, teljes munkaidő
d) 4 fő dajka, teljes munkaidő
e) 1 fő dajka, heti 30 órás részmunkaidő
f) 1 fő konyhai kisegítő, teljes munkaidő
g) 1 fő óvodatitkár, teljes munkaidő
h) 1 fő takarító, heti 20 órás részmunkaidő
2. A Képviselő-testület a Gólyafészek Óvoda intézményi költségvetésében a 851011 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. május havi illetményekre kiterjedően - GYES-t követő szabadág letöltése miatt - 1 fő heti 30 órás óvónői munkakör figyelembe vételével veszi tudomásul:
3. A Képviselő-testület a Gólyafészek Óvoda intézményi költségvetésében a 851011 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2013. szeptember - 2013. november havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) intézményvezető, teljes munkaidő
b) intézményvezető-helyettes, teljes munkaidő
c) 9 fő óvónő, teljes munkaidő
d) 5 fő dajka, teljes munkaidő
e) 1 fő konyhai kisegítő, teljes munkaidő
f) 2 fő pedagógiai asszisztens, teljes munkaidő
g) 1 fő óvodai pszichológus, heti 20 órás részmunkaidő
h) 1 fő óvodatitkár
i) 1 fő takarító, heti 20 órás részmunkaidő
4. A Képviselő-testület a Gólyafészek Óvoda intézményi költségvetésében a 851012 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményre kiterjedően 1 fő, heti 20 órás részmunkaidős közalkalmazotti munkakör [gyógypedagógus (logopédus)] figyelembe vételével veszi tudomásul.
5. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a Gólyafészek Óvoda intézményi költségvetésében az engedélyezett nyitó létszám 21 fővel történő tervezéséről gondoskodjon, mely június hónaptól 20 főre csökken, és szeptember hónaptól 23 főre nő. A költségvetési szerv éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg a 21,64 főt.
6. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-4. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
A Gólyafészek Óvodában 2011-től a már megszűnt, korábban ún. kötelező étkezői kör támogatása akként valósult meg, hogy a gyermekek étkeztetése során közreműködő óvónő, dajka és óvodai konyhai kisegítő munkakörben, jogviszonyban álló közalkalmazottak részére béren kívüli juttatásként - a munkáltató által fizetendő adó nélkül - 10.000,- Ft/fő/hó összeghatárig a képviselő-testület a költségvetésben fedezetet biztosított.
Javasoljuk e juttatási formát 2013. évben is béren kívüli juttatásként, a korábban jóváhagyott cafetéria kereten túl biztosítani az érintett óvodai dolgozók részére. Pedagógiailag csak az támogatható, ha az óvónő, dajka együtt ebédel a gyermekekkel. Az Szja. tv. értelmében ez a juttatás is kedvező adózással biztosítható, amennyiben az óvodai dolgozók cafeteria juttatás keretében ezt a támogatási formát nem veszik igénybe.
A határozati javaslat elfogadásával a korábbi juttatást megőrizve biztosíthat az önkormányzat béren kívüli juttatásként, munkahelyi étkeztetés keretében fedezetet az óvodai dolgozók részére közalkalmazottanként nettó 10.000,- Ft-os összeggel.
Az elmúlt évek gyakorlatához hasonlóan - követve a koncepciós határozatban rögzített döntést - javasoljuk továbbá a Gólyafészek Óvoda tekintetében is a költségvetési törvényben meghatározott maximális összeg erejéig cafetéria keret biztosítását is. Az óvoda dolgozóira érvényes cafetéria szabályzatot előterjesztésünk mellékleteként csatoljuk, melynek jóváhagyását kérjük a Képviselő-testülettől.
Támogatás esetén kérjük az alábbi határozati javaslat jóváhagyását:
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület felhatalmazza a Gólyafészek Óvoda intézményvezetőjét, hogy a nevelési intézménnyel közalkalmazotti jogviszonyban álló óvodapedagógus, dajka és szeptembertől a pedagógiai asszisztens részére béren kívüli juttatásként - a munkáltató által fizetendő adó nélkül - 10.000,- Ft/fő/hó összeghatárig (januártól júniusig és augusztustól decemberig) a költségvetésben biztosítson fedezetet.
2. A Képviselő-testület felhívja az intézményvezető figyelmét, hogy a béren kívüli juttatás elszámolásához szükséges adatszolgáltatást a hivatal illetékes előadói felé a tárgyhónapot követő hó 5. napjáig teljesítse.
3. A képviselő-testület a határozat 2. sz. mellékletének megfelelően hagyja jóvá az intézményvezető által elkészített „A Gólyafészek Óvodával közalkalmazotti jogviszonyban állók cafeteria szabályzat”-át.
Határidő: értelemszerűen
Felelős: Dr. Zimonyi Károlyné intézményvezető
3. Önkormányzati intézményi költségvetésbe tartozó szakfeladatok
A szakfeladati gazdálkodás keretében foglalkoztatott önkormányzati közalkalmazottak cafetéria keretének megállapítását a Gólyafészek Óvoda cafetéria keretéhez hasonlóan évi 200 eFt-os összeggel javasoljuk - a koncepciós határozatban foglaltakkal szinkronban - megállapítani. A jogszerű felhasználás érdekében itt is a Képviselő-testületnek kell jóváhagyni „Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban állók 2013. évi béren kívüli juttatási rendszeréről szóló Cafetéria Szabályzat”-át.
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A képviselő-testület az önkormányzat 2013. évi költségvetésében az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottak, és a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkajogviszonyban álló munkavállalók cafeteria juttatására személyenként 200 ezer Ft-ot biztosít.
2. A képviselő-testület - a határozat 1. sz. mellékletének megfelelően - jóváhagyja a „Gomba Község Önkormányzatával közalkalmazotti jogviszonyban állók 2013. évi béren kívüli juttatási rendszeréről szóló Cafetéria Szabályzat”-át.
3. A Képviselő-testület felkéri a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőket, hogy a határozatban foglaltakról a munkavállalókat tájékoztassák, és gondoskodjanak a dolgozók által 2013. március 1-ig tett nyilatkozat alapján a választott béren kívüli juttatások tárgy évi biztosításáról.
Határidő: értelemszerűen
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.1. 562 917 munkahelyi étkeztetés
A Főzőkonyha személyi állományának bővítésére vonatkozóan a Képviselő-testület decemberi ülésein hozott döntést. A jelenleg jóváhagyott szakács, élelmezésvezető és 4 konyhai kisegítő munkakör mellett ezen a szakfeladaton kerül elszámolásra 1 fő karbantartó bérköltsége. A profiltisztítás érdekében célszerű a karbantartói munkakörnek e szakfeladatról a községgazdálkodási szakfeladatra történő átsorolása, mely képviselő-testületi jogkörbe tartozó intézkedést nem igényel, a szakfeladat átsorolás egyéb munkáltatói jogkörben hozott döntés keretében megtörténhet. A konyha közétkeztetésen kívüli leterheltsége miatt javaslok további egy részmunkaidős szakács munkakört május hónaptól augusztus hónapig.
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület az önkormányzat intézményi költségvetésében a 562 917 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök és munkaidő figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) szakács, teljes munkaidő
b) élelmezésvezető, teljes munkaidő
c) 4 fő konyhai kisegítő, teljes munkaidő
2. A Képviselő-testület az önkormányzat intézményi költségvetésében a 562 917 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2013. május - 2013. augusztus havi illetményekre kiterjedően 1 fő heti 15 órás részmunkaidőben foglalkoztatott helyettesítő szakács munkakör és munkaidő figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) szakács, heti 15 órás részmunkaidő
3. A Képviselő-testület az önkormányzat intézményi költségvetésében a 562 907 szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését 2012. december hónapra 1 fő karbantartó munkakör figyelembe vételével veszi tudomásul azzal, hogy a munkakör 2013. januártól novemberig a 841 403 szakfeladaton kerül tervezésre.
4. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat intézményi költségvetésében az 562917 számú, munkahelyi étkeztetés elnevezésű szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 7 fővel történő tervezéséről gondoskodjon, mely január hónaptól 6 főre csökken, májustól augusztusig 7 főre nő, és szeptembertől 6 főre csökken. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg a 6,21 főt.
5. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-3. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.2. 841 403 községgazdálkodás
Az önkormányzati intézményi költségvetésben e szakfeladat érintett leginkább a javasolt szervezeti változásokkal. A községgazdálkodási szakfeladaton jelenleg jóváhagyott létszám 5,5 fő. A munkahelyi étkeztetés szakfeladat elemzése során tettünk javaslatot a profiltisztítás érdekében a karbantartói álláshely községgazdálkodási szakfeladatba történő integrálására. A hivatali intézményi költségvetésben rögzített indokok alapján teszünk javaslatot továbbá a szakfeladat engedélyezett létszámának 2013. január 1-től beruházási referensi és 2013. február 1-től pénzügyi referensi álláshellyel történő bővítésére. A beruházási referensi álláshely betöltése áthelyezéssel történhet, melyre vonatkozóan a zárt ülésre készül előterjesztés. A pénzügyi referensi státusz betöltése érdekében jóváhagyás céljából mellékeljük az előterjesztéshez a pályázati felhívás tervezett szövegét.
Jelen előterjesztés keretében teszünk javaslatot a fizikai csoportvezetői álláshely megszüntetésére. A státuszt betöltő munkavállaló nyugállományba vonult, közalkalmazotti jogviszonya 2012. december 30-án megszűnt. A következő közfoglalkoztatási pályázatnál fel lehetett tüntetni a munkavezetői igényt is, így részben a közfoglalkoztatás keretein belül, kiemeltebb közfoglalkoztatotti bérrel tervezzük két fő alkalmazását. Javasoljuk a fizikai csoportvezetői álláshely 2013. január 1-től történő megszüntetését.
A szakfeladatra vonatkozóan az alábbi határozati javaslatok elfogadásának támogatását kérjük a Tisztelt Képviselő-testülettől:
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a határozat melléklete szerinti szövegezése szerint jóváhagyja az önkormányzati intézményi költségvetés községgazdálkodási szakfeladata terhére, pénzügyi referensi munkakör betöltésére kiírásra kerüli pályázati felhívás közzétételét.
2. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy a pályázat közzétételéről gondoskodjon, s a beérkezett pályázatok elbírálása érdekében haladéktalanul intézkedjen.
Határidő: értelemszerűen
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 841 403 számú, községgazdálkodás elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök és munkaidő figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) kertészeti vezető, teljes munkaidő
b) közterületi karbantartó, teljes munkaidő
c) segédmunkás, teljes munkaidő
d) karbantartó, heti 20 órás részmunkaidő,
2. A Képviselő-testület 841 403 számú szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését 2013. január - 2013. november havi illetményekre kiterjedően 1 fő karbantartó munkakör figyelembe vételével veszi tudomásul.
3. A Képviselő-testület egyetért a 841 403 számú szakfeladat tekintetében a fizikai csoportvezetői álláshely 2013. január 1. napjától történő megszüntetésére tett javaslattal.
4. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 841 403 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 5 fővel történő tervezéséről gondoskodjon, mely február hónaptól 7 főre nő. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg a 6,17 főt.
5. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-4. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.3. 869 041 család- és nővédelmi gondozás
A védőnői szolgálathoz kapcsolódó bértervezés a védőnői valamint az egészségház takarítói álláshelyekkel számol. A takarítói álláshely június 30-ig részmunkaidősként került tervezésre, július 1-től pedig teljes munkaidős álláshelyként, hiszen a munkaköri feladatok bővítésével a községháza takarítása is megoldható a II. félévben, amikor a hivatal állományában lévő dolgozó jogviszonya megszűnik. A takarítói munkakör betöltésére vonatkozó kinevezésre a zárt ülés keretében készült előterjesztés.
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 869 041 számú, család- és nővédelmi gondozás elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően az alábbi munkakörök és munkaidő figyelembe vételével veszi tudomásul:
a) védőnő, teljes munkaidő
b) takarító, június 30-ig heti 30 órás részmunkaidőben, július 1-től teljes munkaidőben.
2. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 869 041 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 2 fővel történő tervezéséről gondoskodjon. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg az 1,85 főt.
3. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-2. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.4. 889 921 szociális étkeztetés
A szakfeladatra szociális segítő kinevezésére 2012. december 30-i hatállyal került sor. A szakfeladat bértervezése tartalmazza a kinevezése szerinti illetményeket és egyéb juttatásokat.
A szociális étkeztetéshez kapcsolódóan már az elmúlt évben is tartalmazott a költségvetés személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok előirányzatot, hiszen a szociális étkeztetés házhoz szállítása tiszteletdíj kifizetése mellett történt. A 2012. évi I-III. negyedéves tájékoztató adatai tükrözik, hogy - a házhoz szállított ebédek száma alapján - e feladatra az év első 9 hónapjában 773 eFt-os kifizetés történt. Az ennek megfelelő előirányzat fedezetet biztosít 1 fő heti 30 órás, vagy 2 fő heti 15 órás közalkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatásához.
A Kjt-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet értelmében nem kötelező pályázat kiírása azon munkakör esetében, amely a Kjt. 61. § (1) bekezdése szerinti „A”–„E” fizetési osztályba történő besorolással tölthető be. Az egyéb kisegítő munkakör e Kormányrendelet alapján ilyen munkakörnek minősül. A kinevezés(ek)re a felvetés támogatása esetén a februári soros ülésre készítünk javaslatot.
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 889 921 számú, szociális étkeztetés elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően 1 fő teljes munkaidős szociális segítő figyelembe vételével veszi tudomásul.
2. A Képviselő-testület a 889 921 számú szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2013. március - 2013. november havi illetményekre kiterjedően 2 fő heti 15 órás részmunkaidős szociális kisegítő figyelembe vételével veszi tudomásul.
3. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 889921 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 1 fővel történő tervezéséről gondoskodjon, mely 2013. március 1-től további 2 fővel nő. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg az 1,56 főt.
4. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-3. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.5. 889 928 tanyagondnoki szolgálat
A tanyagondnoki szolgálat működésében változást nem tervezünk. A bértervezésre vonatkozóan az alábbi határozati javaslatot tesszük:
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 889 928 számú, tanyagondnoki szolgálat elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően 1 fő teljes munkaidős tanyagondnok figyelembe vételével veszi tudomásul.
2. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 889928 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 1 fővel történő tervezéséről gondoskodjon. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg az 1 főt.
3. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-2. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.6. 890 442 foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak hosszabb időtartamú közfoglalkoztatása
A közfoglalkoztatás kiadásainak tervezése során figyelembe kell venni közfoglalkoztatási munkaszerződések alapján a 2012. december hóra kifizetett munkabéreket, valamint a munkaszerződések 2013-ra áthúzódó munkabér igényét, illetve annak járulékait.
A 2013. évi közfoglalkoztatás előkészítéseként a munkaügyi központhoz önkormányzatunk 20 fő foglalkoztatására nyújtott be igényt egy előzetes felmérés alapján. Írásbeli tájékoztatást még nem tudott nyújtani a Munkaügyi Központ Monori Kirendeltsége. Információink szerint várhatóan 10 fő foglalkoztatása valósulhat meg - az elmúlt év tapasztalatai alapján - feltételezhetően februártól, valamint további 6 fő foglalkoztatására nyílhat majd lehetőség újra augusztustól. A tervezés során ezeket az adatokat vettük figyelembe azzal, hogy a 10 fős foglalkoztatás keretében 2 fő teljes munkaidős, kiemelt közfoglalkoztatott (közfoglalkoztatotti adminisztráció és közterületi munka irányítása), 2 fő teljes munkaidős közfoglalkoztatott és további 6 fő heti 30 órás részmunkaidős foglalkoztatott bérköltségeit kalkuláltuk. Az augusztustól várható 6 fős foglalkoztatási kereten belül 2 fő teljes munkaidős, további 4 fő heti 30 órás részmunkaidős foglalkoztatását terveztük. Ennek alapján a közfoglalkoztatási szakfeladat tekintetében az alábbi határozati javaslat támogatását kérjük a Tisztelt Képviselő-testülettől:
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 890 442 számú, foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak hosszabb időtartamú közfoglalkoztatása elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi munkabérekre kiterjedően az alábbiak szerint veszi tudomásul.
a) 6 fő heti 30 órás közfoglalkoztatása 2012. december 1-től 2013. február 28-ig terjedő időszakra.
b) 10 fő heti 30 órás közfoglalkoztatása 2012. december 1-től 2013. január 31-ig terjedő időszakra.
c) 2 fő teljes munkaidős, kiemelt közfoglalkoztatás 2013. február 1-től 2013. november 30-ig terjedő időszakra azzal, hogy a támogatási szerződésben vállalt kötelezettség a költségvetés bértervezési időszakán túl nyúlhat.
d) 2 fő teljes munkaidős közfoglalkoztatás 2013. február 1-től 2013. november 30-ig és további 2 fő teljes munkaidős közfoglalkoztatás 2013. augusztus 1-től 2013. november 30-ig terjedő időszakra azzal, hogy a támogatási szerződésben vállalt kötelezettség a költségvetés bértervezési időszakán túl nyúlhat.
e) 6 fő heti 30 órás, részmunkaidős közfoglalkoztatás 2013. február 1-től 2013. november 30-ig, és további 4 fő heti 30 órás, részmunkaidős közfoglalkoztatás 2013. augusztus 1-től 2013. november 30-ig terjedő időszakra azzal, hogy a támogatási szerződésben vállalt kötelezettség a költségvetés bértervezési időszakán túl nyúlhat.
2. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 890442 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 16 fővel történő tervezéséről gondoskodjon. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg az 10,75 főt.
3. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-2. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.7. 910 123 könyvtári szolgáltatások
A könyvtár működése jelenleg egy heti 8 órás könyvtáros foglalkoztatásával biztosított. A könyvtárnak az IKSZT-be történő átköltözése, és az ottani működése indokolja a részmunkaidő márciustól történő emelését. Erre javaslatot heti 15 órás foglalkoztatással teszünk
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 910 123 számú, könyvtári szolgáltatások elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően a könyvtárosi munkakörben az alábbi munkaidő meghatározással veszi tudomásul:
a) könyvtáros, február 28-ig heti 8 órás részmunkaidőben, március 1-től heti 15 órás részmunkaidőben.
2. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 910 123 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 1 fővel történő tervezéséről gondoskodjon. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg a 0,33főt.
3. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-2. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
3.8. 910 502 közművelődési intézmények, közösségi színterek működtetése
A szakfeladat keretében - a képviselő-testület áthelyezési kérelemhez történő hozzájárulása esetén 2013. január 31-én megszűnik a művelődésszervező foglalkoztatása. Teljes munkaidős foglalkoztatás februárban a takarítói munkakörben valósul meg.
Az IKSZT működésére vonatkozóan önálló előterjesztésben foglaltuk össze az e szakfeladaton tervezett foglalkoztatást március 1-től. Személyi kérdésekben előterjesztést az áthelyezési kérelemre és az 10. napirendi pont előterjesztésére alapozva zárt ülés keretében teszünk.
Az újonnan létesített álláshelyek betöltésre a Kjt. szabályait kell alkalmazni, mely szerint közalkalmazotti jogviszony pályázat alapján létesíthető. Munkakör pályázat kiírása nélkül is betölthető meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés esetén. Ilyen meghatározott feladat a szociális- és az ifjúsági koordinátori munkakör keretében március 1-től április 30-ig ellátandó feladat. A munkakört betöltők hozzájárulhatnak az IKSZT intézményi keretek között történő működésének előkészítéshez.
…../2013. (I. 24.) határozati javaslat
Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete megtárgyalta a 2013. évi költségvetést megalapozó javaslatra vonatkozó előterjesztést és az alábbi határozatot hozta:
1. A Képviselő-testület a 910 502 számú, közművelődési intézmények, közösségi színterek elnevezésű szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2012. december - 2013. november havi illetményekre kiterjedően 1 fő teljes munkaidős takarító, valamint a 2012. december - 2013. január havi művelődésszervezői illetmény figyelembe vételével veszi tudomásul.
2. A Képviselő-testület a 910 502 számú szakfeladaton történő személyi juttatás és munkaadókat terhelő járulékok kiemelt előirányzat tervezését a 2013. március - 2013. november havi illetményekre kiterjedően 1 fő heti 20 órás részmunkaidős szociális koordinátor, és 1 fő heti 25 órás ifjúsági koordinátor munkakör figyelembe vételével veszi tudomásul.
3. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során az önkormányzat 910502 számú szakfeladat engedélyezett nyitó létszám 2 fővel történő tervezéséről gondoskodjon, mely 2013. februárban 1 főre csökken, és március 1-től további 2 fővel nő. A szakfeladat éves átlagos statisztikai állományi létszáma ne haladja meg a 2,01 főt.
4. A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az önkormányzat 2013. évi költségvetésének előkészítése során a határozat 1.-3. pontjainak érvényesüléséről gondoskodjon.
Határidő: 2013. február 14.
Felelős: Lehota Vilmos polgármester
A szakfeladatonként teljes részletezettséggel bemutatott tervezetet az előterjesztéshez csatolt táblázatban foglaltuk össze. Tekintettel arra, hogy mind a hivatal, mind az óvoda esetében kitértünk az adható juttatások költségvetésre gyakorolt hatására, így az önkormányzati intézményi költségvetésbe tartozó szakfeladatok adható juttatásait is összesítettük. Az önkormányzati intézményi költségvetésben a vonatkozó jogszabályokon túl juttatást biztosító munkáltatói döntések 10.014 eFt fedezetet igényelnek a 2013. évi költségvetésben.
Kérjük a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztésben megfogalmazottakat megvitatni, észrevételeivel, javaslataival kiegészíteni, s rendhagyó módon az előterjesztésbe beépített határozati javaslatokat támogatni szíveskedjen.
Gomba, 2013. január 17.
Tisztelettel:
Lehota Vilmos sk.
polgármester
Polgármesteri Hivatal SZMSZ tervezete
Egységes Közszolgálati Szabályzat
tervezete
Köztisztviselői Cafetéria Szabályzat
tervezete
melléklet a 6. napirendi pont előterjesztéséhez
Gomba Község Önkormányzata
a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján
pályázatot hirdet
Gomba Község Önkormányzata
pénzügyi referens
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő
A munkavégzés helye:
Pest megye, 2217 Gomba, Bajcsy-Zsilinszky utca 2.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Az önkormányzati költségvetésbe tartozó szakfeladatok előirányzat felhasználásának nyomon követése, az önkormányzat házipénztárának kezelése, számlázás, pénzügyi nyilvántartások vezetése.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- Középfokú képesítés, legalább középfokú pénzügyi- számvitelei szakirányú képesítés,
- pénzügyi-, számviteli munkaterületen/munkakörben szerzett - Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat,
- Gyakorlott szintű MS Office (irodai alkalmazások),
- magyar állampolgárság, hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal igazolt büntetlen előélet
-
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- Felsőfokú képesítés, közgazdász,
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- motivációs levél,
- szakmai önéletrajz,
- hatósági erkölcsi bizonyítvány,
- iskolai bizonyítványok/oklevelek másolata,
- nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázó a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2013. február 18.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt
Lehota Vilmos nyújt, a (36 29) 633-061 -os telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
Postai úton, a pályázatnak a Gomba Község Önkormányzata címére történő megküldésével (2217 Gomba, Bajcsy-Zsilinszky utca 2. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 52/2013 , valamint a munkakör megnevezését: pénzügyi referens.
Személyesen: Lehota Vilmos, Pest megye, 2217 Gomba, Bajcsy-Zsilinszky utca 2.
A pályázat elbírálásának módja, rendje:
A benyújtott pályázatokat Gomba Község Önkormányzatának Képviselő-testülete bírálja el.
A pályázat elbírálásának határideje: 2013. március 21.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
www.gomba.hu - 2013. január 30.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A pályázat kiírója a pályázati eljárás eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja.
A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.gomba.hu honlapon szerezhet.
[1] A szintrehozás szabályai szerint a jövő évi költségvetésben ez a 12 hónap figyelembe vételével 18.619 eFt-ot takar.