Vissza az alaprendeletekhez Vissza a módosító rendeletekhez
Vissza a hatályon kívül helyezett rendeletekhez
Gomba Község Önkormányzati Képviselő-testületének
6/2001. /X. 26. / számú egységes szerkezetbe foglalt rendelete
a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény végrehajtásával kapcsolatos szabályokról, mely
magába foglalja a 16/2003./XI.27./ és a14/2004./VII.29./ sz. módosító rendeleteket is.
Hatályon kívül helyezte a 2/2008. (II.01.) 64. § (2) bekezdés a) pontja
A Köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. Törvény / Ktv./ 4.§.-ában és a 42.§. (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, figyelemmel a 170/1922. (XII.22.) Korm. sz. rendeletben és a 2001. évi XXXVI. Törvényben foglaltakra Gomba-Bénye Községek Körjegyzőségének dolgozóit megillető szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásokat, szociális és kegyeleti támogatásokat az alábbiak szerint szabályozza.
A rendelet hatálya
1.§.
(1) A rendelet hatálya Gomba-Bénye Községek Önkormányzatai által létrehozott Körjegyzőségben
foglalkoztatott köztisztviselőkre, ügykezelőkre és fizikai alkalmazottakra terjed ki.
Ezen rendelet 8., 9., 10., 11., 12., 14. §-ai Gomba-Bénye Községek Polgármestereire is kiterjed.
(2) A Körjegyzőségen a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket az e rendeletben
foglalt jogosultságok időarányosan illetik meg.
A munkaidő
2.§.
(1) A munkaidő hétfőtől – csütörtökig 800 - 1630 óráig, pénteken 800 – 1400 óráig tart.
(2) A munkaidőn belül 12 és 13 óra között napi 30 perc munkaközi szünetet kell biztosítani.
Túlmunka
3.§.
(1) Munkanapokon végzett túlmunkáért azzal azonos értékű, a heti pihenőnapján, illetve munka-
szüneti napon a végzett túlmunkáért a köztisztviselőnek a végzett munka ellenértékeként a
munkavégzés időtartama kétszeresének megfelelő mértékű szabadidő jár.
(2) A köztisztviselő az (1) bekezdés szerint őt megillető szabadidőt a munkáltatói jogkör
gyakorlójának előzetes jóváhagyásával jogosult igénybe venni.
(3) Az (1) bekezdés szerinti szabadidő igénybevételét a köztisztviselő számára lehetőleg a tárgy-
hóban, vagy az azt követő hónapban kell biztosítani.
Amennyiben ez nem lehetséges, úgy az igénybe nem vett szabadidő ellentételezéseként a
köztisztviselőt pénzbeli megváltás illeti meg. A megváltás mértéke a köztisztviselő megváltáskori illetményének a szabad időre járó arányos része.
(4) Nem minősül túlmunkának, ha a köztisztviselő saját elhatározása alapján a munkáltatói jogkör
gyakorlójának előzetes írásbeli elrendelése nélkül végez munkaidőn kívüli munkát, ezért arra
sem szabadidő, sem pénzbeli megváltás nem jár.
(5) Túlmunkát a jegyző írásban a túlmunkavégzés napja előtti napon, vagy kivételes esetben a
túlmunkavégzés napján rendelhet el.
(6) A túlmunka elrendelése a köztisztviselő saját munkaköri feladatainak ellátását nem veszélyeztet-
heti, és az Mt. Erre vonatkozó rendelkezéseit nem sértheti.
A helyettesítés szabályai
4.§.
(1) Ha a köztisztviselő a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez,
s az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felüli díjazás ( helyettesítési díj ) is megilleti.
(2) A helyettesítési díjra akkor is jogosult a köztisztviselő, ha tartósan távollévő köztisztviselőt
helyettesít, illetve részben, vagy egészben többletfeladatként betöltetlen munkakört lát el.
A helyettesítéshez kapcsolódó további eljárási és technikai szabályok megállapítására a jegyző
jogosult.
(3)A helyettesítési díj mértéke a helyettesítést ellátó köztisztviselő illetményének 50 %-a, a
helyettesítési idővel arányosan számolva.
(4) A helyettesítési díj a helyettesítés első napjától jár, azt a köztisztviselő részére a helyettesítési
megbízás kiadása szerinti esedékes havi illetményének kifizetése napján azzal együtt kell
kifizetni.
A köztisztviselő díjazása
5.§.
(1) A köztisztviselőt a Ktv. 23-24 §-ai alapján iskolai végzettségének és a közszolgálati jogviszonyban eltöltött idejének figyelembe vételével kell besorolni. A köztisztviselő munkaköri
megnevezését ennek megfelelően a szakmai területre utaló kifejezéssel kell megállapítani.
(2)Gomba Község Önkormányzati képviselő-testülete a felsőfokú iskolai végzettségű / képzettségű/
köztisztviselők részére a Ktv. 44./A.§. (1) b. pontja alapján 10 % illetménykiegészítést állapít
meg az alapilletmény figyelembevételével.
(3) Az illetménykiegészítésről Gomba Község Önkormányzati Képviselő-testülete minden évben
a költségvetés megállapításakor dönt.
Az egyéb juttatásokra vonatkozó szabályok
Külön juttatás
6.§.
(1) A köztisztviselő minden naptári évben külön juttatásként legalább 1 havi illetményére jogosult.
(2) Az (1) bekezdés szerinti juttatást minden évben a köztisztviselők napján kell kifizetni.
(3) Az anyakönyvvezetők és a kisegítő személyek a hivatalos munkaidőn túl teljesített szertartások
lebonyolításáért, valamint a jegyzőkönyvvezető a munkaidején túli munkavégzéséért alkalmanként céljutalomban részesülnek.
Az anyakönyvvezetőknél ez a céljutalom az illetményalap 35 %-a, a kisegítő személyeknél az illetményalap 15 %-a, a jegyzőkönyv vezetőnek pedig az illetményalap 20 %-a.
(4) A Körjegyzőség vezetője a köztisztviselői törvény 34. §. (1) bekezdésében meghatározott teljesítmény értékeléstől függően 20 %-kal megemelheti, vagy csökkentheti a köztisztviselői
besorolás fizetési fokozatához tartozó alapilletményt.
(5) A köztisztviselőt a saját gépkocsi hivatali célú használata esetében költség térítés illeti meg.
A költség térítésre jogosultak körét és az igénybevétel rendjét a jegyző és a polgármester
határozza meg.
Az eseti jutalmazás és a céljutalom megállapításának szabályai
7.§.
(1) A Hivatal eredményes tevékenysége érdekében teljesített szorgalmas, példamutató munkavégzésért, a szervezet szempontjából fontos, váratlanul jelentkező feladatok elvégzéséért, ezen eredmények közvetlen, rövid időn belül történő ösztönzésére a Hivatal köztisztviselői jutalomban részesíthetők. Az egy alkalommal kifizethető jutalom mértékének alsó határa a köztisztviselő 1 heti, felső határa 1 havi illetményének megfelelő összeg.
(2) Az eseti jutalomkeret éves mértékét a képviselő-testület az éves költségvetésében határozza meg.
(3) Egyes jelentős, vagy a köztisztviselő munkakörébe nem tartozó feladat ellátására a jegyző a teljesítménnyel arányos céljutalmat tűzhet ki a polgármesterrel egyetértésben.
A célfeladat teljesítése érdekében a jutalom jutalék formájában is meghatározható.
(4) A polgármester jutalmazásáról a képviselő-testület külön határozatban dönt.
Ruházati költségtérítés
8.§.
A köztisztviselőt, az ügykezelőt és a fizikai alkalmazottakat naptári évenként az illetményalap
150 %-ának megfelelő ruházati költségtérítés illeti meg.
Az anyakönyvvezető a Ktv. 49.G. §. (1) bekezdésén túl az illetményalapnak megfelelő összegű ruházati költségtérítésre jogosult.
Illetmény előleg
9.§.
(1) E rendelet hatálya alá tartozók – átmeneti, anyagi gondjaik enyhítése érdekében – illetményelőlegben részesíthetők. Az illetményelőleg mértékének felső határa összességében a mindenkori minimálbér ötszöröse lehet.
(2) A köztisztviselő, a polgármester a felvett illetményelőleget maximum hat hónap alatt, havi egyenlő részletekben köteles visszafizetni úgy, hogy az utolsó részlet minden év december 31-ig beérkezzen a Polgármesteri Hivatal elszámolási számlájára.
(3) Az illetményelőleg kifizetésének fedezete céljából éves keretet kell képezni, amely nem haladhatja meg a Hivatal éves béralapjának 5 %-át.
(4) Illetményelőlegben részesülhetnek:
– a 30 napon túli betegállományban lévők,
– a jelentősebb családi esemény érintettjei,
– az alacsony jövedelműek,
– a tanulmányi szerződés nélkül továbbtanulók képzési költségeik viseléséhez.
10.§.
A rendelet hatálya alá tartozó dolgozók szociális támogatásként jogosultak a munka megfelelő minőségben történő ellátásához szükséges szemüveg költség térítésére.
11.§.
A rendelet hatálya alá tartozó dolgozók jogosultak évente egy alkalommal üdülési hozzájárulásként egy közös kirándulásra, melynek teljes költsége az éves költségvetésben biztosítandó.
Temetési segély
12.§.
(1) Temetési segély illeti meg a köztisztviselőt a Ptk. 685 §-ában felsorolt közeli hozzátartozója halála esetén, abban az esetben ha az elhunyttal egy háztartásban élt, a temetéséről ő gondoskodik és a temetési számlák a nevére szólnak.
(2) A temetési segély összege maximum az illetményalap 150 %-a, melynek kifizetését a köztisztviselő kérelmére a jegyző engedélyezi.
Nyugállományú köztisztviselők támogatása
13.§.
(1) Az a köztisztviselő aki a köztisztviselői minőségében éri el a nyugdíjaztatását és a nyugállományba vonulását megelőzően legalább 10 évig köztisztviselőként dolgozott;
– eseti segélyre,
– temetési segélyre,
– kedvezményes étkezésre
jogosult.
(2) A támogatásra kérelem alapján kerül sor, melyet a köztisztviselő a vele közös háztartásban lévő
házas, illetve élettárs és gyermek adhat be.
– a kérelem tárgyában a jegyző dönt.
– A döntés elbírálásakor figyelemmel kell lenni a kérelmező anyagi helyzetére, a nehéz
helyzetet előidéző eseményre, az esemény súlyosságára, arra a tényre, hogy a segély
valós segítségként szolgáljon.
– A támogatás legmagasabb összege a mindenkori illetményalap 50 %-a.
– A pénzbeli támogatásra indokolt esetben évente egy alkalommal van lehetőség.
Családalapítási támogatás
14.§.
A határozatlan időre kinevezett és legalább egy éve a Hivatalban dolgozó köztisztviselő első házasságkötése alkalmával vissza nem térítendő családalapítási támogatásban részesíthető.
A támogatás mértéke a mindenkori illetményalap, melynek kifizetését a köztisztviselő kérelmére a jegyző engedélyezi.
A köztisztviselők szakmai képzésének támogatása
15.§.
(1) Az iskolarendszerű képzésben résztvevő köztisztviselő részére a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges és az Mt. 115 §. (3) (4) bekezdésében meghatározott szabadidőt biztosítani.
(2) A munkáltató szakemberszükségletének biztosítására a köztisztviselővel tanulmányi szerződést
köthet.
(3) A köztisztviselő részére a tanulmányai folytatásához az (1) bekezdésben foglalt szabadidőre átlagkeresete csak akkor jár, ha a munkáltatóval tanulmányi szerződést kötött.
(4) A munka melletti iskolarendszerű oktatásban, illetve szakképesítést nyújtó képzésben résztvevő köztisztviselővel megkötendő tanulmányi szerződés feltételei a szabályzatban kerülnek megállapításra.
(5) A köztisztviselőt a közigazgatási, illetve az ügykezelő alapvizsga letétele előtt egy alkalommal 3 munkanap, a közigazgatási vagy azzal egyenértékű szakvizsga előtt szintén egy alkalommal 5 munkanap tanulmányi munkaidő-kedvezmény illeti meg. Az e címen járó pótszabadságnak a megfelelő időben ki nem vett részére való igényjogosultság a vizsga napjával elévül.
(6) A köztisztviselők szakmai továbbképzéseken való részvételének költsége a munkáltatót terheli.
A szakmai teljesítmények elismerése
Kiváló köztisztviselő kitüntetés adományozásának rendje
16.§.
(1) Gomba-Bénye Községek Képviselő-testülete a helyi közszolgálati feladatok eredményes megvalósításában résztvevő köztisztviselők kimagasló tevékenységének elismerésére, „Kiváló Köztisztviselő” elnevezéssel kitüntetést alapít, melyet ciklusonként ítél oda.
(2) A kitüntetettek személyére a polgármesterek és a jegyző együttesen tesz javaslatot.
(3) A kitüntetés adományozásáról a képviselő-testületek döntenek a választási ciklus utolsó évében.
(4) A kitüntetés egy darab téglalap alakú aranymedál, 2 x 3 cm-es nagyságban, 14 karátos aranyból,
melyen a címer található.
(5) A kitüntetéssel 2 havi illetménynek megfelelő összegű pénzjutalom jár.
(6) A kitüntetés a köztisztviselői nap alkalmával kerül átadásra. A kitüntetést a képviselő-testület
nevében a polgármester adja át.
(7) Ciklusonként legfeljebb egy kitüntetés adományozható.
Vegyes rendelkezések
17.§.
(1) E rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, de rendelkezéseit 2001. július 1-től kell alkalmazni.
(2) A rendelet hatályba lépését követően hatályát veszti a 2/1993., 15/1995, 2/1998 és a 2/2000.sz.
Önkormányzati rendelet.
(3) A rendelet kihirdetéséről a jegyző gondoskodik a helyben szokásos módon.
Kis József s.k. Maczó Jánosné s.k.
polgármester körjegyző
A rendelet egységes szerkezetbe foglalva.
G o m b a, 2006.december 12.
Lehota Vilmos sk. Maczó Jánosné s.k.
polgármester körjegyző
1.mód: 16/2003. /XI.27. / hatálybelépés: 2003.december 12.
2. mód:14/2004. /VII.29./ hatálybalépés: 2004. augusztus 13.